تفاصيل الزمالة

تَعَلُّم

يتضمن برنامج الزمالة الممول لمدة عام فرص التعلم التالية:

• المشاركة في ما يصل إلى ثلاثة مساقات ضمن مجموعة برامج كلية الدراسات العليا للتعليم في جامعة هارفارد – التعليم المهني – وذلك في الفئات من رياض الأطفال وحتى المرحلة الثانوية.
• الالتحاق بمساق قيادة التعلم وهي الدورة التدريبية الأولى التي يتوجّب على الزملاء إكمالها. تّعقد الدورة عبر الإنترنت وتبدأ في شهر شباط وتنتهي في شهر آيار.
• بعد إتمام متطلبات المساق الأول بنجاح، سيتوجّب على الزملاء الالتحاق بمساق أو مساقين إضافيين من اختيارهم، على أن تكون  الاختيارات ذات صلة بمشكلة الممارسة التي حددها زميل المبادرة وأهداف التعلم الخاصة به.
• الزمالة عبارة عن تجربة مختلطة لكل من المساقات التدريبية الافتراضية والمساقات التي تُعقد داخل الحرم الجامعي. يختار العديد من الزملاء القدوم إلى حرم جامعة هارفارد في الصيف للالتحاق بمساق واحد داخل الحرم الجامعي.
• تقديم مشروع نهائي يتضمن خطة عمل ومخطط لمشاركة ما تمَّ تعلمه. سيتم العمل على خطة العمل من خلال جلسات مباشرة مع أعضاء هيئة التدريس في كلية الدراسات العليا للتعليم في جامعة هارفارد. تهدف هذه الجلسات إلى دعم الزملاء في إيجاد حلول  للتحديات التي يواجهونها في قطاع عملهم، وبناء نظرية للعمل على هذه التحديات، وتحديد مدى تحقيق أهداف المشروع.
• يحصل الزملاء على شهادة من كلية الدراسات العليا للتعليم في جامعة هارفارد – التعليم المهني – عند إتمام متطلبات برنامج MEPLI بنجاح، بالإضافة إلى الشهادات التي تُمنح عن كل دورة يشاركون بها .

تَعاوُن

يتعاون الزملاء معاً من أجل:

• المشاركة في اجتماعات شهرية ضمن فريق مع الزملاء الآخرين للعمل على تقديم محتوى تعليمي وتثقيفي وتربوي. يعكس المحتوى التعليمي مجالات الخبرة التي اكتسبها الزملاء، إلى جانب المحتوى الذي تمَّ تعلمه من خلال برامج كلية الدراسات العليا للتعليم في جامعة هارفارد. 
• التفاعل والمشاركة في منصة إلكترونية خاصة بزملاء MEPLI، حيث تعمل هذه المنصة كمركز افتراضي للتواصل عبر المجموعات والبلدان.
• حضور و / أو تقديم ندوات عبر الإنترنت وورش عمل بشكل شخصي أو افتراضي للمعلمين في جميع أنحاء الشرق الأوسط.

تَنْفِيذَ

تُعطي MEPLI الأولوية لمشاركة المعرفة داخل مجتمع MEPLI وداخل الشبكة المهنية للمعلمين التربويين. سيقوم الزملاء خلال سنة الزمالة وبعدها بما يلي:

• اختيار مشرف أو زميل عمل  لدعم مشاركة الزميل/ة في برنامج الزمالة ومساعدتهم على تطبيق  ما تعلموه. يقوم الزميل المشارك بالزمالة بالاجتماع مع مشرفه أو زميله في العمل مرة كل ثلاثة أشهر على الأقل، وذلك للحديث عن التقدم الذي أحرزه الزميل في مجال التطوير المهني.
• وضع محتوى تعليمي ذي الصلة بالسياق التربوي ومشاركته مع المعلمين الآخرين داخل شبكاتهم.
• دمج محتوى الدورة التي يشارك بها الزملاء  في مجالات العمل الخاصة بهم، وذلك لتعزيز وتطوير منهجيات التدريس وتمكينهم من  قيادة العملية التعليمية للطلاب والمعلمين. 

اسْتِدَامَة 

بعد الانتهاء من سنة الزمالة، سوف يقوم الزملاء بما يلي:

• الاستمرار في المشاركة والتفاعل عبر  المنصة الالكترونية  الخاصة بهم، وتنظيم الندوات عبر الإنترنت، والمشاركة باجتماعات MEPLI في المنطقة.
• إرشاد وتوجيه الأفواج المستقبلية من زملاء MEPLI.
• تبادل المعرفة من خلال كتابة المقالات والمنشورات، وذلك للسماح بالمناقشة المستمرة وتطوير الموضوعات الحالية في التعليم في المنطقة. يوفر الموقع الإلكتروني للمبادرة منصة لتبادل المعرفة وذلك بعرضه مقالات كتبها زملاء وزميلات المبادرة.

من يمكن أن يشارك؟

يمكن للمعلمين التربويين من الأردن ولبنان وفلسطين ممن لديهم خبرة مثبتة في تدريب وتطوير المعلمين في سياق المدارس أو التعليم العالي أو البرامج الحكومية أو المنظمات غير الحكومية  أن يتقدموا بطلب للالتحاق بالزمالة. عادة ما يمتلك المتقدمون سجلاً حافلاً من السعي وراء فرص التطور المهني والإشراف على المعلمين داخل شبكاتهم التعليمية. 

يطمح  برنامج زمالة MEPLI للوصول إلى أكبر عدد ممكن من المعلمين والتأثير عليهم. سيكون للمتقدمين إلى البرنامج دور يتيح لهم إمكانية الوصول إلى المعلمين من مرحلة رياض الأطفال وحتى المرحلة الثانوية، وتدريبهم على ما تمّ اكتسابه من مهارات ومعارف خلال البرنامج.

يقدّم قسم التعليم المهني برامج زمالة فريدة لقادة التعليم بالإضافة إلى زمالة MEPLI. إذا كنت مُهتماً بمعرفة المزيد، فيرجى التواصل معنا.